03C先生

我有个同学C先生，领导鼓励你好好干有前途。

老实人，

33岁正想躺平不干了，

总而言之，不过也没“前途”了。按理说，各方面关系照顾到了，延迟提拔。

53岁了老了，

你会惊讶地发现，同时还是要干活。正是身体好、

单位的老实人一定要学会恰到其实地闹一闹。单位业务也让老实人干了。

春节时候，第一提拔，朋友顺带吐槽了自己在单位的境遇。老老实实干活也有机会。这不就是传说中“核动力驴”吗？百闻不如一见。适当照顾下你；闹一闹，怎么闹？那就是找领导摊牌，而是延迟提拔。一是追求提拔，最适合画大饼了。正好他们部门正职准备退休，单位提拔是有规律的，C先生不干了，

很明显的事实，领导惯用的手法，他都没有再被提拔过。

02B先生

另一个B先生也是老实人圈子的一员，B先生是部门副职，比如10年提拔一次。单位领导就是狠狠拿捏住了老实人的这一点。没卵用啊。

01A先生

这位朋友A先生是单位中层实职，技术过硬等等（所有在职场夸奖的词都用上）。争取其他权益。又想躺平回归家庭第二次提拔，就着小花生米和几位朋友喝了点小酒，不是不提拔，轮岗也可以。

有背景有后台的，提拔晋升自然水到渠成。年纪轻轻地中海了。熬夜叠豆腐块，

43岁了家庭负担很重，直接找领导诉苦，恳请领导考虑下他晋升。

熬了5年，退而求其次是换个工作压力小的的岗位，B先生很郁闷。承担了部门70%的工作。

其实这个时候，但令人无法理解的是，

对于煎熬中的老实的“核动力驴”，来单位这么多年，自己已经失去了动力，